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人大代表呼吁改善护士待遇用了30年的护龄津贴标准该调整

来源：健康报时间：2015-03-12 23:33:59 热度：1360 

本报讯（记者韩璐）全国两会期间，全国人大代表、江西省儿童医院小儿心脏病治疗中心护士长胡梅英建议，提高护龄津贴标准，调动护理人员积极性，进一步稳定基层护理队伍。
　　1985年，国家下发《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》，为鼓励护理人员长期从事本职业，设立护龄津贴，其标准为：护龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。按照当时每月48元的工资水平，护龄津贴约占全部工资收入的6%，工作满20年的可达20%。
　　胡梅英提出，目前我国人均基本工资已超过2000元，较30年前上涨了41倍，但护士的护龄津贴仍按30年前的旧标准发放，显然不适应形势发展的需要。据测算，现行护龄津贴只占护士全部工资收入的0.15%～0.5%，已经失去了当年设立护龄津贴的意义。
　　胡梅英建议，提高护龄津贴标准，按照工资（岗位+薪级）的一定比例设定，满5年不满10年的，每月按10%比例发放；满10年不满20年的，每月按15%发放；满20年以上的，每月按20%发放。按累积工作时间计算工龄，调离护理工作岗位且未满20年工龄的，停发护龄津贴；如重新回到本岗位，按实际从事的时间，可合并计算护龄；满20年以上工龄可保留护龄津贴至退休。离休、退休时享有护士工龄津贴的，可与本人的基础工资、职务工资、工龄津贴合并作为计发离休、退休待遇的基数。

（责任编辑：秋彤）

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