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辰欣梦:打造百亿元级医药王国

来源:中国医药报 时间:2013-07-31 20:19:20 热度:1011

□ 孔  冬

  检验人员进行检测
  近日,辰欣药业旗下的辰欣辰中生物公司牵手英国利物浦大学Turnbull教授,就肝素及多糖类产品领域展开深入探讨及合作。这标志着辰欣药业多元化经营战略又迈出新步伐,企业核心竞争力将大大增强。
  “三年内,辰欣药业要努力实现销售收入100亿元,进入全国医药前30强,建成国内医药航母。”董事长杜振新对辰欣员工如此说。是豪情满怀,但绝不是空喊口号。这个“百亿王国”的梦想,来自于杜振新对行业发展的准确预测,更来自于对辰欣公司实力的自信和高端定位。
  这个实力,就是辰欣一直引以为豪的前沿的科创新实力和稳定坚实的人才队伍。
  创新梦
  为企业插上腾飞翅膀
  辰欣公司是山东省济宁市首批创新型示范企业。
  创新示范性企业这个称号的关键词,一个是“创新”,一个是“示范”。而这两条靠的是企业掌舵人杜振新的高瞻远瞩。
  “正如下棋,要盯着九段,向最高水平看齐,对我们来说就是盯紧行业发展的前沿。”杜振新说。
  2002年,当杜振新决定投入大笔资金,引进德国软包装输液生产线之时,耳边充斥的是众多的质疑声。“好的产品必须要由好的生产线生产出来,这条德国生产线非常昂贵,很多人都认为风险太大,但我认为,要走在前面,肯定要冒一定的风险。”杜振新义无反顾。
  市场很快印证了杜振新的眼光,辰欣药业软包装输液生产线投产3年后,我国大输液市场中软包装输液产品的需求大幅提高。在很多输液企业开始向软包装转型的时候,辰欣药业已经率先在业内布好了局。
  瞄准目标、快速进入、先人一步、为人本色。如此的作风使辰欣的创新渐入佳境。
  辰欣药业每年以销售收入的固定比例用于科研开发,从新产品的研制、生产到市场开发,已形成了完整的科技创新体系,组建了一支技术力量雄厚的科技攻关队伍。目前,公司已成功开发新品种100多个,其中国家级一类新药1个,二类新药8个,三类新药36个;共获新药证书60多个,生产批文403个;拥有国家专利15项,其中发明专利3项,实用新型专利3项。
  技术装备的不断升级为辰欣的创新提供了硬件上的支撑。“用一流的装备技术锻造一流的产品”。清晰的定位意味着辰欣药业依靠技术装备的升级,实现高端产品的集约化和产业化。
  如果说,软包装输液的先人一步使辰欣药业具备了问鼎国内高端输液的实力,此后的科技园建设更加速了辰欣在装备技术上由业内跟跑到领跑的跨越。
  “辰欣药业规模的扩大,不是项目的简单复制,而在于每一步都伴随了创新驱动的技术升级。”辰欣药业副总经理韩延振这样说,“辰欣每一次上马新项目,都是对前一项目的颠覆,‘人无我有,人有我新’。”在无模板可仿的情况下,完成多项创新与突破,开创国内输液技术装备先河。
  如今,辰欣药业以软包装输液为代表的输液产能已居国内单厂第一,以强有力的产能与品质优势,与国内高端水平看齐。
  辰欣药业坚持走产学研合作之路,聚焦抗癌药、心脑血管药物、糖尿病类药物、抗抑郁药、乙肝用药、麻醉及麻醉辅助用药等多个领域的研发。装备雄厚的科技园成为国家重大新药创制专项、重大科技成果转化专项的产业孵化基地,几十个国家级新药已实现产业化。不仅如此,辰欣药业还将药物研究所建到了首都北京。至此,辰欣药业站在了更高的发展平台之上。
  人才梦
  以机制留人、育人、聚人
  有一句老话,叫“种下梧桐树,引得凤凰来”。而对一个企业来说,“凤凰”就是保持企业生生不息血脉的灵魂——人才。
  辰欣的中高层管理队伍很稳定,一线技术骨干、研发队伍及中层以上管理人员,大都有10年以上的工龄。
  稳定,稳固,来自于人才对辰欣良好机制的认可。
  有了人才,发展就有了根基,企业的创新也就有了强大力量。辰欣积极引进人才,大力培养人才,大胆使用人才,注重保留人才。
  辰欣每年从大中专院校甄选优秀毕业生充实所需部门,采取“请进来、走出去”的方式,邀请高级专家来讲授最新知识,或是安排科研骨干到科研院所、大专院校去“镀金”;同时要求科研人员深入生产一线,参与中短期培训、试验、生产、攻关,为锻造复合型科研人才打下了基础。辰欣还按照年轻化、知识化、专业化的要求,注重专业互补与能力互补,培养一批支撑辰欣科技事业的专业技术人才团队,鼓励他们不断进取,积极创新。
  辰欣公司创新激励政策是实行项目奖励制度,根据项目贡献大小给予奖励,公司评选出的年度“技术能手”,每月可享受到技术津贴;为大中专学生提供购房无息借款,使他们“先安居、再乐业”;推行绩效工资与技术职务工资动态管理考核,激发各类人员的进取心和积极性。
  科研带头人卢秀莲,多年来共申请国家发明专利11项,获得国家发明专利3项,实用新型专利1项,先后荣获山东省“有突出贡献中青年专家”、“巾帼发明家”、“十佳专利发明人”等荣誉称号,她的示范作用也带动了大批优秀的科研人员不断成长。
  超前,大气,包容。有着大度量的杜振新“取人之长,用人之长”的用人观,像磁石一样吸引了一大批研发精英聚集在辰欣,有效保障了企业肌体始终保持生机。
  “我们生产一瓶药,市场上就多了一瓶放心药。”这样的自信和自豪是辰欣人在一种为百姓生产诚信、放心药的责任和使命中,在将企业打造成国内领先、行业一流的激情中产生的。而那个一直推动着辰欣人前进的梦想——构建国内医药航母,如明灯映照在辰欣员工心头。

(责任编辑:秋彤)

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