□ 崔金敏  王国凤  龚维正

公司领导在部署党建工作

　　如何加强非公企业党建，已成为当前各级党组织十分关注的课题。齐都药业党委通过各种形式开展党建工作，进行了有益的尝试。
　　山东齐都药业有限公司是一家以大容量注射剂生产为主的非公有制综合型制药企业。近几年来，齐都药业党委围绕发展中心探索建立“12345”特色党建工作机制，有效提高党建工作科学化水平，实现了党建和经济互促共进的良好局面：企业销售收入、利税总额等各项主要经济指标连年增幅30%以上，2012年企业综合实力跨入中国医药工业综合实力百强。
　　一、坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，准确确立党建在企业工作中的“围绕”定位，促进党建与经济、与发展的有机融合和互促共进。
　　齐都药业党委在确立党建的“围绕”定位方面主要采取了三项措施：一是强化宣传教育，统一思想认识。连续几年利用深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，在企业上下强化树立经济是中心、发展是主题、党建活动必须围绕生产经营管理和企业发展来开展的思想观念。二是实行一岗两责制度。由公司分管副总兼任生产、营销等各基层党支部书记，规定他们既有抓好本职业务的责任，又有抓好党建工作的责任，更好地确保各党支部围绕经济中心、贴近业务工作来开展党建工作。三是联系工作实际开展党的会议和学习活动。各级党组织在召集党课和党员会议时，通常都将党课内容、会议议题的重点落在企业生产经营管理上。由于准确确立“围绕”定位，从而有效保证了在全公司、在各项工作中党建和经济中心的有机融合。
　　二、抓好党组织“五个好”和党员“十带头”争创活动，选准党建工作的有效载体和手段，促进党组织和党员先进性作用的充分发挥。
　　自2010年开始，齐都药业党委依照中央创先争优工作部署，结合企业实际，扎实开展班子建设好、党员队伍好等党支部“五个好”和带头讲学习、带头出色完成工作任务等党员“十带头”两个争创活动。几年来特别是在创先争优活动中，公司党委把两个争创活动作为加强党建的两个重要抓手来重视、作为创先争优的主要活动来对待，建立百分制量化考核制度：每年年底严格进行一次自查、群众测评等“三关”考评程序，根据考评成绩确定优秀、较好等档次，奖优罚劣。考核制度的实施，激发了广大党员扎实开展创先争优活动、立足岗位争当“兴业先锋”的积极性，推动了党支部战斗堡垒作用的进一步发挥。生产党支部60多名党员干部群策群力，创先争优干工作，帮助企业连续3年以38%的幅度超额完成产量、产值等各项经济指标和生产任务，为企业发展作出了重要贡献。
　　三、实施思想政治工作保证工程、精神文明建设基础工程、企业文化建设重点工程，履行党在非公企业的政治性工作职责，促进企业健康发展。
　　齐都药业党委坚持“党政分开”原则，注重贴近生产经营管理实施“三项”工程，开展政治性工作，而不是越俎代庖直接进行生产经营管理。在思想政治工作中，他们构筑党、政、工、团齐抓共管“大政工”格局，实施各部室车间负责人“一把手”工程，倡导各级干部既是指挥员、战斗员又是宣传员的“三员一身”理念，务求思想政治工作处处有人抓、有人做。柔性而到位的思想政治工作对密切干群关系、调动大家爱岗敬业的积极性起到了重要的推动作用。在精神文明建设中，他们广泛开展“群众性文明”创建活动、“学习型企业”创建活动、“爱心捐款”救助活动、“道德讲堂”宣讲活动等四项活动，推动企业精神文明上水平。在企业文化建设中，他们建立以企业文化手册、齐都药业报和网站宣教为抓手，以标准化班组建设为基础，以产品高质量、形象高档次、市场高定位、服务高水准“四高”目标为要求的“四维”模式，引导和促进企业建立起积极向上的企业文化。由于“三项工程”的重要支撑，有力地帮助企业强身健骨，使齐都药业的员工素质、产品质量、企业形象和综合实力不断得到增强。几年来，公司先后被评为山东省思想政治工作优秀企业、省文明单位、省企业文化建设示范单位。
　　四、实现提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的“四项目标”，务求党建推动企业和谐发展、科学发展的实际成效，提高群众满意度。
　　齐都药业党委把提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作作为开展企业党建的任务目标和评判标准，每年年初制订党建工作计划，日常狠抓工作落实，每年年底对党建任务目标完成情况进行自查自审和群众满意度测评，并根据自查自审和群众满意度测评结果进行新一年的整改和提高。通过近3年的努力，公司党委、各党支部以及200多名党员共计为职工办实事1870多件，共计为企业发展提供合理化建议2350多条、办实事2560多件，公司党组织和广大党员的先进性、号召力和群众威信普遍提高，党群干群关系进一步融洽，党建工作为营造企业科学发展、和谐发展的良好环境提供了重要保障。
　　五、整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设“五项建设”，坚持党要管党、从严治党，全面提高党的建设科学化水平。
　　齐都药业党委把加强党的思想政治理论建设摆在首位紧抓不放，采取了“三学”举措。一是组织起来学，利用“三会一课”等形式，组织党员开展党的思想理论教育；二是跟着先进学，通过向雷锋等模范人物学习、向本企业先进党员学习，提升大家的思想觉悟和理想信念；三是党员个人学，实行每季度发放党员一本好书、每月布置一道党员学习题等办法，让党员利用工余时间进行理论自学。
　　在公司党委领导下，健全基层党支部7个、党小组26个，保证党组织在企业各系统和各单位的全覆盖。在公司党委和各党支部两级组织中，设全组织、宣传等相关委员。在公司层面设置党办、党群政工部，具体做好党建工作。在党群共建机制的构筑上，建立工会、团委等群团组织，实行党群交叉任职、活动网络和阵地共享。同时，注重推行党员骨干双向培养办法，近年间在业务骨干中发展党员25名、在党员中培养生产经营骨干30多个。
　　齐都药业党委十分重视党建的建章立制工作，借鉴长期以来行之有效的制度化企业管理经验，先后制定完善《党支部工作规范》18项，《企业党建制度》27项，并整合出台了《企业党建制度》汇编一套，为提高党建的制度化、规范化水平奠定了基础。特别是“12345”特色党建工作机制的建立，成为齐都药业党建的一大特点。
　　依照中央部署和贴近企业工作需要，齐都药业党委着力在推进求真务实、干事创业、服务群众、廉洁清政“四风”建设和签订落实党员干部廉政责任状“一状”上狠下功夫。通过几年的努力，公司的党风企风明显好转，形成了党群关系和谐、党员干部既干事又廉洁的正气新风。
　　总之，一个好的非公企业党建机制，应有利于促进党建和经济的融合发展，应具备理论性、科学性、实效性的“三性”有机结合。齐都药业“12345”特色党建工作机制，是兼有“三性”要求的有效模式。

（责任编辑：秋彤）