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让过劳死远离医生

来源：健康报时间：2014-10-30 10:43:29 热度：865 

堂吉伟德（职员）

　　近两周时间内，北京两家知名三甲医院接连倒下了3位医生。10月12日，积水潭医院烧伤科主任医师张普柱医生突发心脏病去世，年仅55岁。10月24日，42岁的阜外医院麻醉医生昌克勤在手术室内突然昏迷，发现时已无呼吸，经专家会诊后认为预后极差，目前仍在医院的重症监护室。10月25日，积水潭医院骨科的骨肿瘤专家丁易在泰国参加亚太骨科年会期间，突发心脏病去世，年仅48岁。（10月28日《北京青年报》）
　　当过劳死成为一种社会现象之后，医生群体自然也无法幸免。白领等群体的过劳是基于竞争太激烈，使得每个人有如履薄冰的危机感，从而产生了不断向前的推动力。医生的过劳却是供需的严重失衡，特别是优质医疗资源的稀缺，使得优秀的医生被“鞭打快牛”，长期的超负荷工作使其健康出现了险情，并最终出现了倒在岗位上的悲剧。
　　上世纪80年代，有一部电影叫《人到中年》。主人公陆文婷是一名眼科医生，她因长期超负荷工作，终于累倒在病床上。这样的案例已然成为很多医务工作者生活的真实写照，他们正面临着越来越大的职业压力。《中国医院》发表的一项关于北京市5家三甲医院医务人员的调查显示：有2/3以上的调查对象认为工作压力大。工作超时、加班、值夜班、没有午休，是医务人员的工作常态。
　　与劳动强度大、负荷重的付出相比，医生最重要的健康权和休息权难以得到根本保障。更令人纠结的是，医生还面临着职业被妖魔化，劳动付出和社会贡献没有获得理解的现状，在健康透支的情况下，还得承受心理上的巨大煎熬。若医生从业的环境不能得到优化，医生超负荷下的过劳死风险就会进一步加大，从而导致职业焦虑加剧，陷入一种恶性循环之中。
　　没有人可以离开医生和医疗服务，也必须意识到医生过劳状况得不到改善的风险。给予医生职业以尊重，赋予其价值的肯定，让他们感到作为医生的荣光，才是留住医生、改善医患关系的关键，也是破解当前困局的必由之路。只有社会日益理性，医生的过劳才不会成为社会的病痛。

（责任编辑：秋彤）

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