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项研究显示：本土药企渴求国际人才

来源：中国医药报时间：2014-08-20 14:13:52 热度：638 

　　本报讯记者张旭报道瀚纳仕人才咨询管理有限公司近日公布的一项研究显示，目前本土医药公司需要大量研发领域的海归人士与国际人才。
　　最新一期的瀚纳仕季度热点报告指出，临床研究经理、生物统计学经理、生物学专员、区域销售经理以及战略营销经理是生命科学领域需求最高的职位。
　　“由于市场对中高级职位的国际人才需求巨大，因此，他们通常会要求较高的薪酬配套，如搬迁费用、子女教育支持以及生活津贴等。”瀚纳仕中国区总监兰熙蒙(Simon Lance)介绍说，“然而，有时候这些期望与雇主需求并不相符，因此必须有所取舍”。
　　能够适应公司文化且具备良好心态的优秀人才是推动公司与团队走向成功的关键所在。因此，雇主们寻求具备相关经验技能且能适应公司文化的合适人才，并会为具备适当技能的特殊人才创建新的职位。
　　瀚纳仕的报告称，临床研究仍然是研发中心的核心职能，该领域的经理负责对尚处于开发阶段的新药品进行临床试验，该类人才仍拥有大量需求。
　　生物统计学经理也是需求量大的职位之一，他们负责管理重要团队，为临床试验提供协助。跨国公司通常希望获得具备国际资格与经验的合适人才。生物学专员在发现新的药品混合物方面发挥着重要的作用，而新的药品混合物对于产品开发渠道而言非常重要，因此生物学专员的市场需求也很大。
　　兰熙蒙说，中国不只需要研发人才,区域销售经理也同样拥有需求，跨国公司需要借助他们来管理销售团队，这对于增加公司的收益与利润而言非常关键。此外，具备战略营销技能的市场营销经理也是企业争抢的人才。
　　瀚纳仕的报告还提到另一个趋势，雇主们力求利用各种资源与平台来推广他们的品牌，从而吸引更多应聘者。

（责任编辑：秋彤）

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