香港医院管理局原总护理行政经理  林崇绥

让专科护士破茧成蝶

　　“工作不会使人的生命有意义，是人的生命使工作有意义。”面对记者的采访，林崇绥用南丁格尔的这句格言，概括了自己多年来从事护理工作的感受。
　　1969年，林崇绥在香港伊利沙伯医院护理学校毕业成为注册护士，但日新月异的护理技术令她自感不足，她几次赴海外进修，直至取得护理学博士学位。1994年，她被香港医院管理局任命为总护理行政经理，负责统领护理实践、教育和服务管理等范畴，覆盖香港医院管理局辖下45家医院2万名护士。
　　多年的护理教育实践让她认识到，护士除临床经验外，理论基础也很重要，只有提高学历，才能应对随时而来的病情变化。于是，她大力推动和支持本科和研究生护理教育发展等。上世纪90年代，香港医管局提交报告至卫生署，检讨护士教育，逐步改由大学开办护理学位课程。
　　2003年，突如其来的SARS肆虐香港。专科护士在这场疫病的阻击战中大放异彩。“在应对SARS中，护理界又提升了一个层次。”林崇绥说。
　　在SARS期间，那些迅速转入危重情況的病人，正是由重症监护专科护士照顾。“进入深切治疗（ICU）病房，仪器之多，如同布满天罗地网。医生无法全天候只照顾一名病人，便由一对一的ICU护士，不断观察病人的心跳、呼吸、药物反应、补液水平等。”林崇绥说，感染控制护士则要具备敏锐的侦查能力，懂得发问，追踪病人去向，发现病源所在；同时教导病人家属、医院同事免受感染。
　　为培养护士的科研能力，表扬成绩突出的护士，她主张颁奖给利用空余时间进行护理研究的护士。
　　其中一名得奖护士，给林崇绥留下很深印象。
　　曾经，小产婴儿在香港是个禁忌。医生、护士为免母亲接受不了，或者因为迷信，会尽量避免提及相关事宜，更不必说让母亲看看夭折的幼婴。而一位赞育医院的护士长在广泛翻查国外文献，并访问了多位曾经小产的母亲后才发现，她们虽然伤心，却都希望看看自己不能生存的骨肉。于是，她为宝宝整理好容貌，并为他们穿上丝缎做成的小衣服。母亲见到子女安详的面容，伤痛的心情得以舒缓。
　　早产儿虚弱的身体也常常让父母不敢触碰，恐怕伤到孩子。有护士研究过，把早产儿贴近妈妈的胸怀，就像小袋鼠能经常听到母亲的心跳，会更有助孩子建立生存的信心。
　　林崇绥还积极为专科护士争取权利和地位。如今，香港的专科护士可以开诊所，截至2007年年底，已有21所专科医院和40间由护士带领的诊所任命超过200名专科护士和600名资深护师，由他们为病人提供服务。
　　为了让专科护士的技能造福更多患者，林崇绥在更大范围内推广专科护士教育和培养。2007年，广东省卫生厅与香港医管局在广州签署联合培养专科护士协议书，在接下来的4年里，香港共帮助广东省培养了12个专科的614名专科护士，促进广东省高学历、高职称和高年资护理人才的合理配置和有效使用。