央视网消息：近年来，上海不断推进养老院的数字化转型，同时探索居家养老服务模式。近期，我们记者走进了一家开在社区里的数字化养老院，看看他们是怎么做的。

　　陈奶奶今年89岁，入住这家养老院七年了，这家开在社区里的养老院坐落在上海市徐汇区田林四村。尽管外观与社区融为一体、并没有什么特别，但这家养老院的内部却是另有乾坤。各种数字化技术遍布其中，而陈奶奶使用的点餐系统，就是数字化管理的一部分。

　　养老院负责人介绍，老人所有的健康数据全部在养老院健康档案之中，点餐可以自动规避一些禁忌症，包括老人的口味和特殊需求，也可以一一满足。

　　除了根据健康档案定制食谱之外，护理人员对老人的日常照护、老人的紧急呼叫，也都在数字化系统的规划下开展得井井有条。

　　负责人表示，呼唤铃产生的时候，所有为老人服务的人员手机都会自动鸣响，数字化管控的过程当中，他的子女可以实时的看到养老院做的所有事情。

　　记者了解到，到2027年，在上海全市打造100家示范型智慧养老院。除此之外，依托养老院专业的养老人才力量，开展居家养老服务，同样是养老院未来的发展方向。家住上海市徐汇区乐山路25弄的葛老伯，从2024年9月开始就开始接受居家养老服务。

　　接受采访的郑奶奶说：“我老头6年前生阿尔兹海默病，现在我们也八十几岁了，也弄不动了。护理员天天来，每天一个小时。他来了以后首先带老头洗澡，洗好卫生间擦一擦、厨房擦一擦。我说我请对了，我们也省力，我女儿也放心。”

　　根据上海市民政局的相关规划，预计到2025年上海市全市家庭照护床位将新增服务对象8000人。上海市徐汇区养老事业发展中心主任沈海蓉表示，目前徐汇区域内60周岁以上的户籍老年人口有34.83万人，占户籍总人口数的36.71%，其中绝大多数老人都是居家养老，中心也是严格审核服务提供方的资质和服务的专业度，确保服务安全落地。

　　上海：养老护理员补贴新政实施护理行业有望迎来更多人才

　　今年1月1日，上海市民政局印发《上海市养老护理员激励补贴实施办法》，分阶段为不同技能等级的护理员发放补贴，补贴如何领取？预计将起到哪些效果？

　　黄晓霞今年42岁来自江苏南通，三年前她跟随丈夫来到上海定居，目前是上海普陀一家养老院的护理员，已经取得了养老护理员初级证书。她告诉记者，新政出台后，自己“考证”的意愿更强了。

　　黄晓霞说：“大概就是分三次发，五年大概能拿到补贴3万多元。我就是计划今年能够拿到中级，明年能够拿到高级，补贴可以拿得更多。”

　　今年1月1日起，上海市开始执行《上海市养老护理员激励补贴实施办法》，以当年最低工资总额为基数，根据不同等级证书，五年内分三次向符合条件的护理员发放20%至100%的补贴。

　　上海宜川养老院护理员祁月婷称，去年，她考取了中级护理证书，这个新政策下来，第二年可以领补贴14000元，第三年可以领补贴21000元，到了第五年就总共领补贴7万元。

　　几家养老机构负责人告诉记者，当前院内养老护理员还存在一定的缺口，补贴新政不仅有利于在岗护理员积极提升技能，还有望吸引更多人才入院工作。

　　上海宜川养老院院长陆静表示，养老院目前在岗护理员是90人，实际应配的护理员是110人。政策运行后，在招聘上都会有很大改进。

　　上海市杨浦区社会福利院院长乔毅皓称，不管是对于一线的从业人员，还有养老机构的管理者来说，对于这个政策都是举双手赞成。

　　业内人士表示，目前上海已步入重度老龄化阶段，对老人的照护需求集中释放，新政将形成对养老护理员培训、考证、领取补贴的正向激励，提升养老护理队伍专业性。上海市普陀区养老服务发展中心主任傅颖表示，普陀区持证比已经达到了91%，老年护理队伍相对比较稳定，因为要签长期合同，有利于他们安心留在上海工作，服务更多老年人。

（责任编辑：秋彤）