八大热门职位受关注

□ 时媛媛

　　今年5月，国务院常务会议讨论并通过了《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》。规划指出，生物医药产业要面向人民健康、农业发展、资源环境保护等重大需求，强化生物资源利用等共性关键技术和工艺设备的开发，加快构建现代生物产业体系。在国家政策利好下，医药企业加快了开发新药、新医疗装备的步伐，进而带动医药行业人才需求的不断增长。
　　医药英才网最新数据显示，今年前两季度医药行业的招聘需求较去年同期上涨了100.5%，涨幅翻番。从数据中也可以看出，执业药师/驻店药师（中医、西医）、产品设计工程师、护士/护理人员、招商经理/专员、质量管理、生物制药/基因/蛋白纯、医疗器械销售、销售经理/代表共八大类职位成为上半年需求热门职位。
　　执业药师/驻店药师(西医)、执业药师/驻店药师(中医)
　　增值指数：★★★★★
　　数据显示，截至6月末，执业药师/驻店药师(西医)、执业药师/驻店药师(中医)招聘需求较去年同期分别增长261.90%（西医）、241.67%（中医）。需求涨幅位居榜首，在国家相关药品政策的导引下，药师类职位成为热门首选，人才需求增长空间大，增长速度快。
　　执业药师主要负责监察医生处方的数种药物中是否出现药物相互作用；并根据患者的病历、医生的诊断，为患者建议最适合他们的药物剂型、剂量。作为药师，其职责重大，不仅要及时核实医生的处方，还要与患者进行及时的沟通，以防出现不良症状。
　　就业指导专家表示，《药品电子监管工作指导意见（征求意见稿）》、《2011年药品流通行业运行统计分析报告》等相继出台，2012年修订版基本药物目录即将出台，以及有关部门加大对中药产业的扶持力度，这一切都表明国家在“十二五”期间对药品质量的把控力度不断加强，从而极大地提升了市场对西、中医药师类人才的需求。
　　产品设计工程师
　　增值指数：★★★★☆
　　截至6月末，产品设计工程师的招聘需求较去年同期增长215.9%，涨幅居前。“十二五”期间，国家极力倡导自主研发，创新设计，使得产品设计工程师十分抢手，市场上升潜力大。
　　就业指导专家表示，《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》指出，要强化生物资源利用等共性关键技术和工艺设备开发，加快构建现代生物产业体系。产品设计工程师类人才变得尤为抢手。企业为寻求创新长远发展，不惜重金招揽设计人才。而作为产品设计师，不仅要完成对生物制药领域系统的设计，还要完成相关供应设备的系统流程设计，依靠国家政策扶持，进行自主研发。
　　护士/护理人员
　　招聘需求同比增长：156.8%
　　增值指数：★★★★☆
　　截至6月末，护士/护理人员的招聘需求较去年同期增长156.8%，随着社会老龄化的到来，护士/护理人员需求增幅明显。
　　就业指导专家指出，护士/护理人员一直都是医疗卫生领域十分紧缺的密集型人才，越来越多的医院都在向服务型机构转型，护理人员是推动优质护理服务的主体。而目前我国护理人员十分短缺，人才需求非常突出。
　　招商经理/专员
　　增值指数：★★★★☆
　　截至6月末，招商经理/专员的招聘需求较去年同期增长125.3%，持续较高的增长速度。
　　就业指导专家表示，招商经理/专员的主要工作内容是负责区域经销商的遴选，包括谈判、签约及客户管理，合同执行工作；负责区域内经销商的流向管理和价格管理，培训及销售支持工作以及控制销售指标的进度、评估各级经销商并跟踪监督，还要完成公司规定的各项汇报及市场反馈信息。竞聘此类职位的人员不仅要有市场营销、医学、医药等相关专业背景，还要具备2年以上的药品营销经验，优秀的语言表达能力、高效的沟通能力。
　　质量管理
　　增值指数：★★★☆★
　　截至6月底，质量管理人才的招聘需求较去年同期增长118.40%，随着国家对药品质量的监管把控力度加强，质量管理人才需求增长十分明显。
　　医药英才网就业指导专家表示，药品安全一直是关乎民生的头等大事，随着药品质量安全事件时有发生，医药质量管理成为企业与百姓关注的焦点，对此医药质量管理人才需求迅速增长。从事质量管理工作的人员除了要有药学或医学、化学、生物等相关专业学历以及相应的质量管理及执业药师资格证外，还要具备相应岗位的工作经验和具有药师（中药师）以上技术职称。因为要对药品的质量负责，这些硬件必不可少。
　　生物制药/基因
　　增值指数：★★★☆★
　　截至6月末，生物制药/基因人才的招聘需求同比增长107.4%，随着生物制药“十二五”规划等相应政策的密集出台和国家的大力扶持，生物制药/基因人才需求将大幅度增长。
　　就业指导专家表示，尽管目前全球的生物制药企业仍高度集中在欧、美、日等发达国家，但随着研发成本的持续增长与储备科研资源的日益萎缩，相关科研资源与部分下游产业链（如研发和临床管理外包服务）正在由欧美地区向中国、印度等研发成本较低、科研能力迅速提升的发展中国家转移，这也给我国生物制药产业创造了机会，本土生物制药企业纷纷加大科技研发力度，从而带动生物制药人才需求的迅猛增长。
　　医疗器械销售
　　增值指数：★★☆★★
　　截至6月末，医疗器械销售人才的招聘需求较去年同期增长100.30%。在“十二五”期间，很多医疗器械生产企业表示要争取在高端产品上取得突破，以期改善本土医院依赖进口的状况。医疗器械行业销售加速扩张，医疗器械销售人才需求也随之上扬。
　　就业指导专家表示，国家在《医药工业“十二五”规划》中提出新增医疗卫生资源重点向农村和城市社区倾斜，对此基层医疗机构对医疗器械的需求空前膨胀，医疗器械市场空间大增，使得医疗器械销售人才需求增长加快。作为医疗器械销售人员不仅要有2年以上医疗器材、耗材、药品销售的工作经验，还要具备较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
　　销售经理/代表  
　　增值指数：★★☆☆★
　　截至6月末，销售经理/代表与去年同期相比增长67.9%，从近期医药招聘会的情况看，医药销售仍是各大企业热招的职位，人才需求稳定增长。
　　就业指导专家表示，作为销售经理,其工作的主要内容是按照公司的销售策略制订区域销售方案和行动计划，并带领团队完成地区销售指标，还要带领团队开拓并发展新的区域市场。销售代表主要负责指定区域公司产品的开发和推广，向医生传递正确的产品使用信息；完成公司制定的销售指标，协作销售经理完成制定目标并及时沟通；及时向销售经理反馈医院使用公司产品的相关信息，从而帮助销售经理规划好下一步的工作。因此，该岗位人员需要有相关的工作经验，具备较强的独立工作能力和社交技巧。

（责任编辑：秋彤）