新华网北京12月6日电（王坤朔）作为以创新药研发为核心的医药企业，可以用丰富的健康资源去发挥更多的社会责任。“GSK对待社会责任策略始终如一，即作为药企要对社会负责，不但要生产高质量的产品，让更多患者可及，同时还要考虑公益、环保等一系列能给社会、公众带来更多价值的行动。”葛兰素史克（中国）企业社会责任项目负责人叶晓芬在12月2日新华网2016中国社会责任公益盛典上表示。

葛兰素史克（中国）企业社会责任项目负责人叶晓芬上台领奖 李飞摄

    本次盛典以“责任改变世界，担当成就荣耀”为主题，根据企业、企业家在2016年履行社会责任的综合表现，盛典评选出年度杰出企业奖、杰出人物奖、公益慈善奖等多个奖项，葛兰素史克（中国）获得了“2016中国社会责任公益慈善奖”。
    搭建系统工程 保证社会责任体系可持续性
    贫困人口是比较受关注的支援对象，相较而言，流动人口和留守儿童易于被大众忽视，葛兰素史克（GSK）近年来十分关注这部分人群。“很多企业都会关注贫困人群，但其实，随着城市化的推进，越来越多由于城市化造成的问题需要我们去关注，最典型的就是留守儿童和城市流动人口，但很多人都不了解这个群体。”叶晓芬说。
    数据显示，由于城乡人口迁移，全中国约有6000万留守儿童得不到父母的照顾。2015年，GSK向四川省科技扶贫基金会组织的留守儿童项目共计捐款约350万元，其中含员工捐款约11.5万元，用于在四川省建设一个关爱中心。
    城乡人口迁移除了留守儿童问题，还导致以离乡务工为主的城市流动人口安置和健康关爱问题。2009年以来，GSK与上海新途合作，建设两个新市民生活馆，以改善当地流动人口(民工)的医疗服务。该项目迄今通过宣传、培训和社区活动造福了超过100,000名民工。2015年，GSK另外斥资约240万元（约250,000英镑）将新市民生活馆扩建到大型城镇中心，包括上海、北京、广州、青岛和成都，将提供社区与儿童健康保健服务。
    在GSK，每名员工都有一天带薪时间去做志愿者活动，利用自己的专业知识和能力来帮助社会上的人，用一天时间来回馈社会，这一行动被命名为“橙光行动”。据介绍，“橙光行动”是GSK的一个全球项目旨在每年向GSK正式员工提供一天带薪假期，鼓励员工从事志愿者工作来回馈社会。截至2016年底，GSK已有近1800人次员工参与橙光行动，有40多个团队参加，做了超过60次活动，影响到50多个城市。
    在叶晓芬看来，如何保证公益活动的可持续性是一大挑战。“持续做公益需要强大的系统性和管理体系，对内要赢得认可和支持，让大家共同努力，认为自己是企业社会责任的一部分。”同时，叶晓芬表示，做公益不仅仅是捐钱，要有一个完整的体系，随时沟通新的进展，看是否有新的需求，随时调整方向。
    回馈社会期待 推动医疗行业进步
    据叶晓芬介绍，GSK在全球都立足统一的社会责任策略：作为药企，在研发药物的基础上，要能满足社会公众的需求，发挥更大的价值。“我们认为企业社会责任是很广泛的概念，不仅仅是公益，还包括对社会做出的价值。我们对社会能做哪些事？为健康中国目标的实现能做什么？都是我们要考虑的问题，而不单单是做公益。”叶晓芬说。
    GSK不仅是一家研发、生产、销售药物、疫苗、消费者保键品等保护人类健康产品的企业，同时还希望通过支持医学教育和公共卫生举措，改善中国人民的生活，了解并响应公众对企业及行业的真正期望。同时，要推动医疗行业的进步。
    据了解，GSK自2004年以来与中华预防医学会（CPMA）合作开展宣传疫苗接种重要性系列活动。2008年，GSK与联合国儿童基金会（UNICEF）合作发起“爱心共享”活动，该慈善项目旨在为农村地区儿童提供基本疫苗接种，共有超过100,000名儿童在该项目中获益。2008年以来，GSK已捐赠价值超过1000万人民币的善款和药物，支援四川汶川雅安等地的抗震救灾工作。2014年以来，GSK与国家卫生和计划生育委员会（NHFPC）和国务院防治艾滋病工作委员会合作，支持红丝带活动，同时还与国家卫生和计划生育委员会和中华预防医学会合作，支持了一个围绕世界肝炎日历时2年的公共宣传教育系列活动。
    值得强调的而是，推广药物的可及性一直是GSK关注的重点。叶晓芬表示，如果只是研发创新药物，却不能让尽可能多的患者使用，也谈不上创新。“创新必须实现可及，否则这种创新是无意义的。”叶晓芬说。
    作为一家制药公司，叶晓芬表示，GSK专注于健康，也是其专长领域，积累了很多丰富的资源可去发挥利用，可以为公众提供健康方面的知识、服务、技术等。

（责任编辑：秋彤）