来源:中国医药报 时间:2012-07-05 10:33:29 热度:21916
辰欣药业股份有限公司:以项目带人才 以人才做项目
辰欣药业股份有限公司副总经理 高玉亮
感谢各位领导及同行对辰欣药业的认可和厚爱,我们公司始终坚持推陈出新,诚实守信的理念,将产品创新作为企业发展的原动力。
纵观国内医药行业,最大的问题是产品雷同化,最难突破的是差异化,而成功的根本就在于推陈出新,能够持之以恒地进行科技创新。
辰欣药业重视科研平台建设工作,利用这些科研平台吸纳培养了一批从事新药研发、具有较深学术造诣和实践经验的优秀科技人才,“十一五”期间共研制成功新药60多个,其中一类新药2项,二类新药8项,四类新药36项。5个品种获得省市科技进步奖。共申请国家专利40余项。2010年,辰欣药业第二工业园建设项目——抗肿瘤注射剂及脂肪乳大容量注射剂系列产品实现产业化。
辰欣药业加强与高校高端人才合作,以项目带人才、以人才做项目的方式,借智借脑,为我所用。截止到2010年底,公司在抗癌药物、心脑血管药物等方面已成功与军事医学科学院、中国药科大学、山东大学等高校合作完成了12项新药研究,目前还有两个项目正在联合研究中。
辰欣药业的发展壮大是随着改革开放的逐步推进而展开的,成绩的取得得益于国家对医药行业好的政策,更得益于辰欣药业长期以来所坚持的“科技创新铸就辰欣发展灵魂”、“质量制胜筑牢辰欣品牌根基”、“企业文化铸就辰欣内涵”的管理方针。在三者中,企业科技创新能力的自主性和主动性是企业发展成败的关键。
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