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生物制药规模化发展促人才“薪”情大好

来源：中国医药报时间：2014-06-24 15:29:25 热度：1204 

　　本报讯近年来，我国生物医药产业发展迅速，据相关数据预测，2012～2015年生物制药行业销售收入将分别达到1950.1亿、2538.5亿元、3230.0亿元和4122.4亿元。可见，该行业前景效益巨大。但是，大部分生物医药企业却面临研发人才严重流失的难题，为了抢夺有限的研发人才资源，企业打响了“高薪”招聘战。生物制药研发人才“薪”情大好。
　　据医药英才网薪酬数据显示，正在热招的生物制药研发类岗位普遍薪酬较高，例如中间体研发、有机合成研发、无机合成研发、基因生物信息研究、生物制剂研究的平均月薪分别为8124元、7988元、7537元、7438元、7219元。与此同时，研发管理岗位更是“高薪”招聘的直接对象，研发总监、研发经理、生产总监等高层管理岗位均标明“高薪聘用”，平均月薪集中在9000元～15000元之间，且仍在上涨。
　　“高薪聘用”的前提自然也要有相匹配的“高要求”、“高资质”。在医药英才网的招聘平台上，研发类高层管理人才的招聘要求相当高，在学位职称上，要求“硕士以上学历”、“在国内著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职位的专家学者”;在经验技能上，要求“在国内知名企业担任中级以上职务的专业技术人才和经营管理人才”、“拥有国际先进或国内领先的自主知识产权成果，且精通相关产业领域和国际规则的高层次人才”。
　　其实，研发类高层管理人才的热招，与国内生物制药企业走出国门计划有直接的联系。虽然我国的生物制药产业与发达国家相比还有差距，但由于国内市场竞争激烈，一些药企为了寻求更大发展，逐渐将目光瞄向国际市场，这就需要大量兼具专业素养和国际视野的高端研发人才。这也是企业对新招聘人员要求颇高的重要原因之一。
　　(韦艳梅)

（责任编辑：秋彤）

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