来源:中国医药报 时间:2014-03-12 10:20:32 热度:902
本报北京讯 记者龚翔报道 “全国药店的数量已达42万多家,按目前执业药师考试通过率计算,到2015年,全国执业药师的数量将增加到37万多,按照在药店注册的执业药师目前的占比约20%来计算,届时药店执业药师的数量将达到7万多,缺口将达35万人,即使淘汰一半的药店,也无法满足药店的需求。”全国人大代表、广东大参林连锁药店有限公司董事长柯云峰说,相关管理部门应从提高药店药学服务水平出发,制订或出台一些措施,帮助药店缓解或解决执业药师数量严重不足的问题,而不是搞“一刀切”。
按照《国家药品安全“十二五”规划》的要求和新修订药品GSP的规定,从2012年起,新开办的药店必须配备执业药师,到2015年底,所有药店的法人或主要管理者必须具备执业药师资格,所有药店必须配备执业药师,逾期达不到要求的取消售药资格。
柯云峰代表说,目前,全国执业药师的数量不过27万余人,且大部分在医疗机构和医药生产、批发企业,实际在药店工作的只有4万人左右。各地药店的执业药师都面临着巨大的缺口。
解决药店执业药师严重不足的难题,柯云峰代表建议:一是把每年一次的执业药师考试改为一年两次。现在执行的一年考一次、每次考两科、每科的有效通过期限只有两年的制度,如果改为一年考两次,随着药店从业人员考试的机会增加,获得执业药师资格的人数也会相应增加。二是制定符合实际需求的执业药师法规。应尽快对执业药师立法,明确其权、责、利。同时,对药店进行分级管理,对县以下的乡镇、村级药店,不硬性要求配备执业药师,只需配备药师即可。三是允许连锁药店的执业药师远程审方。建议每名执业药师服务的门店不超10家为宜。
(责任编辑:秋彤)
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