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48小时作为工伤认定标准不科学

来源：健康报时间：2013-12-12 11:15:35 热度：715 

肖华（公务员）

　　11月12日，某大型超市四川省南充店店长刘丰（化名）突然晕倒在办公室，经过21天治疗后，在12月4日因抢救无效死亡。刘丰之死，到底算不算工伤？在赔偿问题上，超市方和家属方产生了分歧。超市方按照重大疾病的伤亡费用、其他保险对家属赔偿20万元，而家属则认为应该按照工伤赔偿。（12月9日《华西都市报》）
　　超市不认定其工伤的依据是《工伤保险条例》。该条例规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才能认定为工伤”。而刘丰显然已经超过了48小时之后才死亡的。
　　近些年来，类似的事情已经发生多起了。以是否在48小时内死亡为标准来认定工伤，不得不让人感到荒唐。48小时成为工伤不可逾越的鸿沟，带来了一系列问题。如果伤者还有一线希望，是继续治疗还是该放弃呢？如果治疗成功也就罢了，一旦生命被延长到48小时后才死亡，那也就不可能被认定为工伤了。面对这样的情况，家属该如何选择呢？
　　工伤认定应该没有时间的概念。《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。把疾病也纳入工伤，应当说是突破和超前。但是，以48小时为限也缺乏扎实的依据。如果造成死亡的因素和工作有关，如因为工作强度大、工作时间长、工作环境恶劣引起的，那么无论抢救时间有多长，都应认定工伤。
　　不同的人在同样的突发疾病的情况下，由于不同的体质、不同的交通条件、不同的救治医院、不同水平的医生等情况，都可能导致完全不同的救治结果，以简单的时间长短来作为认定标准，不科学。

（责任编辑：秋彤）

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