□　时媛媛

　　医药英才网最新数据显示，截至今年3月，医药行业招聘需求较2012年同期增长36%。其中，北京同比增长37%；上海同比增长33%；广东同比增长27%。可见，北京医药行业虽处在转型升级时期，是人才供需大市。
　　医疗器械销售
　　招聘需求同比增长：77%
　　医药英才网最新数据显示，一季度，医疗器械销售人才需求同比增长77%。随着互联网的加速发展，医疗器械市场不断扩张，线下与线上的双重发展给医疗器械销售人才带来不小的挑战。
　　就业指导专家表示，“十二五”期间，是我国医疗器械转型升级的关键时期。随着医改的进一步深化，人口老龄化趋势的加剧，城镇医疗卫生机构的持续扩容，未来我国医疗器械市场将大幅扩容。医疗器械一般分为医用医疗器械、家用医疗器械，随着人们健康意识的升级，家用医疗器械异军突起，成为需求最大的市场。数据显示，2011年，国内家用医疗器械市场规模达176.6亿元，年增速超过30%，2013年有望达到290亿元。由此引发市场对医疗器械销售人才需求大幅度提升。
　　技术研发人员
　　招聘需求同比增长：68%
　　医药英才网数据显示，一季度，技术研发人才需求较去年同期增长68%。随着行业不断发展，竞争不断加剧，医药企业越来越意识到研发创新的重要性，因此对技术研发人才需求进一步提升。
　　就业指导专家表示，2012年工信部颁发《医药工业“十二五”发展规划》，明确了医药工业结构调整和转型升级是行业发展的重点工作。相应的，国内制药企业也在研发创新药物方面热情高涨。2013年“两会”期间，数位医药界人大代表建议政府应该调整医药审批制度，出台相应政策支持医药创新。随着国家不断出台和完善鼓励创新政策，药企会更加重视研发工作，这也将对技术研发人员提出更高的要求。
　　质量管理
　　招聘需求同比增长：67%
　　医药英才网数据显示，一季度，质量管理人员需求较去年同期增长67%。新修订的《药品经营质量管理规范》（GSP）将于6月1日起施行，质量管理被列为重中之重。
　　就业指导专家表示，新修改的GSP要求，药品零售企业必须配备职业药师，负责处方审核，指导消费者用药。在促进行业整合方面，新修订GSP明确要求企业建立质量管理体系，设立质量管理部门或配备质量管理人员。由此，质量管理人才将被推向一线，从药品的研发原材料质量控制到最终流向市场，每一个步骤都需要质量管理人才严格把控。
　　护士/护理人员
　　招聘需求同比增长：38%
　　医药英才网数据显示，一季度，护士/护理人员需求较去年同期增长38%。随着人口老龄化的加速，新生儿出生率增长，对护士/护理人员的需求也进一步上升。
　　就业指导专家指出，随着医药卫生事业改革的进一步深化，公立医院改革的加快，以及国家鼓励社会办医，越来越多的医疗机构承担着保障民生的责任，对护士及护理人员的需求也将大增。
　　药品注册
　　招聘需求同比增长：38%
　　医药英才网数据显示，一季度，药品注册人员需求较去年同期增长38%。医药行业的发展，疾病谱变化导致新药不断被研发出来，加之药品安全监管的不断完善，药品注册量将随之增加，药企对药品注册人才的需求也随之上涨。
　　就业指导专家表示，药品注册是指药监部门根据药品注册申请人的申请，依照法定程序，对拟上市销售的药品的安全性、有效性、质量可控性等进行系统评价，并决定是否同意其申请的审批过程。从事药品注册的人员应具有药学及相关专业本科以上学历，从事药品研发或注册工作3年以上；掌握药品注册法规和技术指导原则，熟悉欧美药品注册法规和有关指南；熟练掌握药品注册申报资料的编写技巧；具有项目管理和控制能力；具有较强的药品注册信息检索和分析调研能力；进口注册专员应具有较强的药学专业英语读写和专业词汇中英互译能力。能进行基本的英语口语交流；了解和掌握药品临床前和临床研究的资源和流程。想要成为一名出色的药品注册人员，能力、学识、经验缺一不可。

（责任编辑：秋彤）