赵东海

　　文化是民族的血脉，是人民的精神家园。大力推动文化建设，对于不断开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。近年来，解放军三○三医院高度重视加强文化建设，并把医德医风建设作为文化建设的重点内容，实现了医院文化建设与医德医风建设互促共进，促进了医院科学发展。
　　发挥文化建设的导向作用，端正价值追求。明确“为了谁、依靠谁、我是谁”，是医院文化建设的根本问题，也是医德医风建设需要解决的首要问题。三○三医院坚持以社会主义核心价值体系为引领，积极培育当代革命军人核心价值观，教育引导全院人员确立正确的价值取向和价值标准。围绕医院文化建设的核心内容，编写《医院文化手册》，通过岗前培训、思想教育、定期考核等方式，端正全院人员的价值追求。在全院人员中宣传普及“三个坚持、三个强化”，即坚持姓军为兵方向，强化“时代在变，为兵服务的方向不能变；人员更新，为兵服务的传统不能丢；任务加重，为兵服务的质量不降”的理念；坚持为民服务宗旨，强化“回报社会，造福群众”和“全心全意为病人服务，做维护人民健康的忠诚卫士”的理念；坚持患者至上原则，强化“救死扶伤、忠于职守”和“一切以病人为中心、一切为病人着想、一切让病人满意”的理念，引导全院人员自觉把“捍卫生命、呵护健康”作为价值追求。
　　发挥文化建设的育人作用，提升道德素养。推动文化建设，一个重要方面就是推动社会主义先进文化更加深入人心，不断提升人们的思想道德素质。面对价值取向多元、人员构成复杂和行业竞争激烈的形势，三○三医院坚持用优秀文化培育优秀团队，不断提高全院人员的思想道德水平。一是营造浓厚文化氛围。建立荣誉室、文化长廊、文化广场、景观小品，以丰富图片和翔实资料展示医院60多年的奋斗史，激励全院人员献身国防卫生事业。二是培育追求卓越、精益求精的医院文化。弘扬忠于使命、精于术业、甘于奉献、敢于超越的职业精神，努力打造一支勇于担当、能闯善干的科室领导队伍，一支年富力强、创新力强的科室骨干队伍，一支吃苦耐劳、乐于奉献的后勤保障队伍。三是搭建多种文化育人平台。在每个科室成立“爱心小组”，广泛开展“感动式”服务活动；开设“博士风采”宣传栏，大力宣传爱岗敬业的先进典型；在院内广播中开设“患者感言”、“医患故事”等栏目，积极推动医患之间的沟通与理解。
　　发挥文化建设的规范作用，强化实践养成。以文化建设引领医德医风建设，重在制度保障，贵在自觉践行。面对医疗行业不正之风的影响，三○三医院努力构建医德医风建设长效机制，用严密的制度规范体系不断提升医德医风建设水平。坚持每年评选一次“四优科室”、“十佳窗口”、“优秀医务工作者”，每季度进行一次医德考评，每月评选一批“服务之星”，实行医德医风一票否决，初步形成了全方位、多渠道、多角度的监督制约机制。把服务驻地百姓作为医德医风建设的着力点，每年派选优秀专家深入村寨巡诊不低于100人次，每年行程超过8000公里；联合广西慈善总会和红十字会，主动承担免费实施儿童先天性心脏病手术的任务，先后对100多例患儿进行了救助；主动与广西169家乡镇医院签订帮带协议，每年免费为基层卫生院培训100余名医疗骨干，让全院人员在为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提升精神境界。
　　（作者为解放军三○三医院院长）

（责任编辑：秋彤）