21世纪经济报道记者：近年来，心理健康越来越受到社会各界广泛关注，在职业健康保护行动中如何保护职业人群的心理健康？谢谢。

　　国家卫生健康委职业健康卫生研究中心主任樊晶光：

　　谢谢您的提问。回答前面问题的时候已经涉及到一些心理健康问题。大家知道，根据世界卫生组织的定义，健康是身体上、心理上还有社会适应这三方面的良好状态。工作压力这些因素可以引发职业人群出现职业紧张、焦虑、抑郁等一些不良情绪，严重的可能会导致精神疾患，因此心理健康对职业人群健康十分重要。为此，我们开展了一些工作。

　　一是按照党的二十大提出的重视心理健康和精神卫生等要求，将心理健康促进工作纳入到健康企业建设和争做“职业健康达人”活动当中。我们也遴选一批注重心理健康、主动改善工作环境和劳动条件、提升职工心理健康水平的企业优秀案例向全国推广。同时，将心理健康列入到“职业健康达人”的标准之一，倡导劳动者要同等关注生理和心理健康，践行健康的工作和生活方式。

　　二是开展了重点人群职业健康素养监测。从2022年开始，国家卫生健康委组织开展了全国重点人群职业健康素养监测统计调查，将劳动者职业紧张、失眠、抑郁、焦虑纳入监测范围，以便了解广大劳动者心理健康状况。我们对23个行业领域的劳动者过去一年16种健康问题进行了调查，自述有抑郁、紧张、焦虑这些不良情绪的占监测劳动者总人数的15%，排在第三位。也为下一步开展职业人群心理健康干预，以及研究《职业病分类和目录》调整提供了重要参考依据。

　　三是积极开展职业人群心理健康促进工作。目前，正在组织制定关于进一步推进职业健康保护行动，提高劳动者职业健康素养的相关措施。下一步，我们还将在各类媒体广泛宣传《中国劳动者职业健康素养—基本知识和技能释义》，还有《职业人群心理健康促进指南》等，加大职业健康知识科普宣传力度，努力提升劳动者对心理健康重视程度和关注度。

　　同时，企业要高度重视劳动者的心理健康，对长时间从事野外作业、密闭空间作业、紧张状态作业的劳动者，要组织专业人员及时开展一些心理辅导，发现存在不良情绪或者心理疾患的劳动者要及时采取措施，避免发生安全健康事故等不良后果。谢谢。

（责任编辑：秋彤）