来源:光明日报 时间:2015-07-21 21:47:21 热度:630
我国亟待建立符合医疗行业特征的人事薪酬制度
本报记者 金振娅
本报北京7月20日电(记者金振娅)20日,由中国医学科学院卫生政策研究中心编写的《中国医改发展报告(2009—2014)》发布。报告认为,医改进展总体良好,改革成效正在逐步显现。但目前政策难以调动医务人员的积极性,亟待建立符合医疗卫生行业特点且能充分体现医务人员价值的人事薪酬制度,这也是医改面临的主要挑战和问题之一。
报告指出,目前,我国存在人口老龄化加速、人口结构性矛盾日益突出、全生命周期的健康服务需求不断增加且呈现多元化等问题。数据显示,从2009年至2013年,政府卫生支出占比从27.5%上升到30.1%,个人卫生支出的占比从37.5%下降到了33.9%,“看病难,看病贵”问题有所缓解。
报告建议,要加快公立医院的综合改革,使群众对医改有更多的获得感;要加强以基本药物制度为核心的药物政策建设,确保基本药物公平;明确筹资机制,完善服务价格形成机制等。
(责任编辑:秋彤)
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