做好企业健康管理能节省财富

中国医师协会健康管理与健康保险专委会副主任委员  王汉亮

　　企业员工作为社会的主要生产力，其健康与否不仅关乎社会经济的发展，甚至关乎社会的稳定。因此，做好企业员工的健康管理，于个人能够带来健康的身体，于企业可以创造生产力，于社会可以构建和谐的社会关系。
　　企业竞争说到底是人力资本的竞争。人力资本主要包括知识资本、技能资本、健康资本和流动与迁移资本。其中，健康资本是人力资本的基础。
　　企业健康管理能大大减少员工因患病而带来的间接经济损失。美国生产力研究院的数据表明，通过3年的健康管理，员工病假由6.8天降至3.2天，慢病发病率明显降低，亚健康人群明显改善。员工减少了自身患病的几率，也会通过对家人生活方式等方面的积极影响而降低他们的患病可能性。这样，企业健康管理既减少了员工的病假工时，又减少了其为照顾家人的健康事假工时，从而大大减少了因此而给企业带来的间接经济损失。
　　纵观我国的健康管理行业，企业健康管理的基础就是健康体检。慈铭健康体检管理集团作为中国首家专业健康体检机构，在企业健康管理方面积累了丰富的经验，同时也做出了突出的贡献。
　　慈铭在成立之初就将以“预防为主”的健康体检理念与中国当时的大众健康意识缺乏的现实相结合，经过12年的不断探索形成了独具慈铭特色的“中国首创健康体检慈铭模式”、“中国首创健康管理慈铭模式”、“中国健康管理支付模式探索”以及“中国云健康管理平台探索”四大创新服务模式。“中国首创健康体检慈铭模式”的诞生，改变了中国健康医疗的服务水平，同时也改变了中国企业健康管理的理念，从而促进了整个健康管理行业的诞生和发展。目前，慈铭这四大创新服务模式已成为全国包括三甲医院体检中心在内的健康体检、健康管理机构争相效仿的“蓝本”，已经有两亿人在“慈铭模式”下受益。按照卫生经济学统计数据，以健康管理投入1元钱，可节约医疗费用9元钱的标准计算，慈铭模式下的健康管理已经为社会节省医疗支出达百亿元。
　　慈铭在推进企业健康管理行业不断发展的同时，也在丰富企业健康管理的内涵。慈铭同美国健康与生产力管理研究院达成了长期的战略合作，共同致力于跨国企业健康管理的研究与交流，并将国际健康管理模式，在中国企业内进行试点。
　　同时，慈铭还同中国健康教育中心展开了诸多合作，针对企业健康管理，开展了多项健康大调查项目，为企业健康管理提供了数据基础。慈铭还创新性开展了企业首席医疗官的培训，在提高员工健康状况的同时，也提高了企业内部健康管理的水平，并且提升了以企业为社区的企业人群的健康管理水平，这也是国家健康管理发展的重中之重。
　　慈铭集团作为健康医疗服务业得到政府大力支持，于2014年1月3日第一个在A股申请获得中国证监会的证监许可。