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过半院长管理知识源于经验

来源：健康报时间：2014-08-18 10:49:22 热度：454 

　　本报讯（记者韩璐）8月17日，中国医院协会在2014中国医院院长论坛上公布了院长职业培训情况调研结果。调研显示，目前我国院长职业化尚未形成制度，只有不足一半的医院院长接受过短期专业岗位培训，50%以上的医院院长管理知识来源于平时工作经验积累。
　　调研中，课题组组织来自20个省（区、市）89家医院（其中三甲医院83家，二甲医院6家）的正副院长136人次，充分讨论了院长职业培训的可行性及培训内容。课题组还在23个省（区、市）的145家医院，面向医院管理者（包括院级和中层）发放问卷约1300份，回收1109份。不少受访者认为，经过系统管理培训的临床专家是中国医院院长的最佳人选，但目前培训不系统，内容重复、陈旧、应用性差。根据调查结果，培训课程按重要性排列，依次为医院战略管理、人力资源管理、管理学、领导艺术、财务管理、行业热点、医院文化、医院营销管理、法律实务。
　　调查结果显示，目前，虽然各类院长职业培训并不少，但模块和内容缺乏连续性，课程与医院实际运行情况贴合度不够。一方面，培训的组织方不了解医院运行实际，设置了很多纯管理类课程；另一方面，讲师往往是管理学专家，对医院运营情况并不熟悉，讲授时更多的是将管理原理和其他行业的案例结合进行分析。另外，不同的培训班课程设计和内容难免重复，一定程度上浪费了学习者的时间。调查显示，处于不同层级的人员培训需求不同，院级管理者更注重战略和领导艺术层面的学习，而中层管理者更需要的是技术和方法类的管理知识。
　　课题组就此建议，建立行业培训认证体系；培训内容模块化，以开展网上培训为主，选择有能力、有积极性的医院承担模块课程设计。

（责任编辑：秋彤）

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