□ 王  硕

数据来源：医药英才网

　　随着人们健康意识和消费水平的提升以及我国人口老龄化的加剧，医药行业正步入快速发展的大好时期，医药人才市场也因此受益。医药英才网最新招聘数据显示，截至今年上半年，医药行业人才需求量较去年同期相比上涨了31.2%。从区域上看，一线地区涨幅明显，北京、上海、广东分别上涨了28.6%、25.7%和24.4%；紧随其后的是浙江、江苏、山东，涨幅均超过两成。
　　从今年上半年的招聘职位来看，护士/护理、执业药师/驻店药师、中医科、保健品研发、生物制剂研究和销售代表上榜医药行业六大热门职位（见图）。
　　护士/护理上涨41.7%
　　随着我国人口老龄化问题日益突出，医疗护理服务需求开始剧增。据医药英才网最新招聘数据显示，截至今年上半年，护士/护理人才需求较去年同期相比上涨41.7%，需求量不断增加，成为今年上半年最热门职位。在区域方面，北京、上海、广东对该职位的需求量占比全国将近6成；浙江、江苏、天津、重庆涨幅均超过两成。
　　招聘专家表示，现在的护理人员难以满足社区护理、专业护理的需求，而高级护理人才的缺口更大。今后个人专业护理需求还会上升，相关人才的需求量也会激增。在薪酬方面，一线地区平均月薪在3000～3500元左右，二三线地区与一线地区薪酬差距较大，差额在800～1000元左右。
　　执业药师/驻店药师上涨37.5%
　　按新修订GSP要求，今后药店必须配备执业药师，这一新规促使执业药师迅速升温，排在热招榜的第二位。医药英才网数据表明，上半年，执业药师/驻店药师需求量与去年同比上涨37.5%。从需求分布来看，浙江地区的人才需求量同比涨幅超过一线地区，上涨了52.2%；一线地区北京、上海、广东分别上涨了43.6%、44.4%和40.5%。
　　招聘专家指出，从薪资上看，北京平均薪酬4534元/月、上海平均薪酬4626元/月、广东平均薪酬4481元/月，涨幅最大的浙江地区平均薪酬是4559元/月。从长远来看，由于目前人才供应紧张，平均薪酬可能会根据市场行情继续上涨。
　　中医科上涨36.2%
　　医药英才网数据显示，截至今年上半年，中医科人才需求量较去年同期相比上涨36.2%，跻身热招榜前三甲。从需求分布来看，广东涨幅最大，同比增长47.3%，领跑全国。同是一线地区的北京和上海涨幅均超三成，与广东平均相差近8个百分点。二线地区中山东涨幅明显，紧随一线城市之后，同比涨幅32.9%；重庆、天津、江苏、浙江地区平均涨幅23%。
　　招聘专家分析，中医药在防病治病方面具有独特的优势，但从发展现状来看基层中医人才十分短缺。在薪资方面，北京地区平均薪酬是4914元/月，上海地区平均薪酬是5912元/月，广东地区平均薪酬是4569元/月，涨幅明显的山东地区平均月薪在3800元左右。
　　保健品研发上涨33.8%
　　上半年，保健品研发职位人才需求量与去年同比上涨33.8%。从各地区需求来看，一线城市仍高于二三线城市，北京、上海、广东与去年同期相比分别上涨了48.7%、46.2%和43%。
　　招聘专家表示，人们健康需求的变化以及对预防医学的关注为医疗保健领域带来了契机。从薪酬上看，一线地区中上海平均月薪最高，为5640元/月；北京和广东分别为4684元/月和4342元/月。
　　生物制剂研究上涨32.1%
　　作为高科技行业，生物制药对研发人才有较大需求，高端人才依旧紧张。医药英才网数据显示，上半年，生物制剂研究人才需求较去年同期相比上涨32.1%。从各地区需求来看，人才需求主要集中在一线城市，占全国总需求量的42.6%。
　　招聘专家指出，生物制剂研究专业性较高，一般要求相关专业研究生以上学历，对英语水平也有较高要求。在薪酬方面，一线地区平均月薪在3600～4200元左右，中高端人才平均月薪从5500元起。
　　销售代表上涨31.6%
　　医药英才网数据表明，上半年，销售代表人才需求量与去年同期相比上涨了31.6%。在区域方面，一线地区涨幅不大，但需求量仍占全国需求量的四成左右；二线地区尤其是浙江、江苏地区涨幅接近一线，分别上涨27.6%和24.3%。
　　招聘专家认为，销售人员一般要求和医院有良好关系。该职位由于压力大，对职位要求较高，销售人才的流动也较大。薪酬方面，主要是底薪+提成的模式，一名成熟的医药销售人员薪资是非常可观的。

（责任编辑：秋彤）