——浙江省肿瘤医院锐意创新、塑造强省品牌之路侧记

通讯员  王屹峰  本报记者  俞  欣

1963年，该院建院时的门诊楼。

如今的浙江省肿瘤医院航拍外景。

　　半个世纪，风雨兼程。今天，浙江省肿瘤医院迎来了她50岁的生日。
　　从1963年浙江省肿瘤医院的前身——杭州肿瘤医院成立，到今天成长为浙江省规模最大的三级甲等肿瘤专科医院，浙江省肿瘤医院凭借着“仁爱、和谐、博精、创新”的核心理念，成为浙江省肿瘤防治的排头兵，细心呵护着百姓健康。
　　理念创新
　　多学科诊治将成主流
　　当今医学发展日新月异，知识更新的速度快得惊人，医生分科越来越细，通过一个医生解决所有的问题几乎不可能实现。由此，多个学科的医生聚在一起，针对同一个患者，根据不同专科医生的经验，博众家之长，共同讨论这个患者的诊断、治疗方案，为患者制订最适合的一整套的治疗方案，就成了多学科讨论制度建立的初衷。
　　浙江省肿瘤医院妇科肿瘤科是国内成立最早、规模最大的妇科肿瘤中心之一，很早就开始了多学科诊治的尝试。不同于一般医院的妇瘤外科，该院把妇瘤外科、化疗、放疗综合在一起，自建科数十年来，在手术、放疗、化疗、综合治疗等方面积累了丰富的临床经验，形成了一个集手术、放疗、化疗、介入治疗等多种治疗手段为一体的诊疗模式。
　　在这种多学科综合治疗的模式下，全科各亚学科均得到较快发展，每年收治妇科肿瘤患者2000余例。妇科肿瘤科开展了许多高难度复杂手术，如妇科晚期或复发恶性肿瘤多脏器联合切除术、盆腔脏器廓清术、全阴道切除术，以及腹腔镜下宫颈癌、子宫内膜癌根治手术等。
　　妇科肿瘤科放疗实力雄厚，现95%以上的患者采用三维适形放疗、调强放疗等精确放疗技术，年均调强放疗达100例以上。该科已完成10余例具有国际先进水平的宫颈癌根治性三维图像引导调强放疗。
　　在近距离治疗方面，该院每年完成高剂量率后装治疗约4000人次，具备各类施源器以满足个体化近距离治疗需要；具备图像引导内外照射结合进行宫颈癌自适应调强放疗的能力。妇科恶性肿瘤综合治疗提高了该院妇科肿瘤的诊治水平，5年生存率达到国际先进水平，尤其是妇科肿瘤疑难杂症的诊断和治疗得到了华东地区，乃至全国妇产科界和社会的认可。
　　结直肠癌外科早在2009年就开展了对多学科讨论（MDT）制度的尝试。目前，多学科综合讨论MDT制已经在院内成熟运行，形成了肺癌、头颈部肿瘤、结直肠癌、食管癌、乳腺癌、胃癌等多个MDT团队，覆盖多个肿瘤专科诊治，引起国内同行的关注和学习。
　　这种临床治疗模式已经成为目前所有肿瘤治疗的主要趋势。在浙江省肿瘤医院，晚期大肠癌患者是这样得到诊治的：由来自外科、化疗科、放射科、病理科等专家组成工作组，通过定期、定时、定址的会议形式，提出适合患者病情的最适当治疗方案。这样患者不用跑多个科室看病，术后的5年生存率可提升20%左右，达到50%～70%。
　　医院的胃癌MDT团队也是如此。每周，来自医院外科、放疗科、化疗科、放射科、病理科、内窥镜科等多个科室的专家和主任聚在一起，针对几个具体的临床病例，针对患者的诊断、下一步治疗方案展开热烈的讨论，依据现有的临床规范、治疗指南、患者的实际病情及专家的经验，为患者的诊治出谋划策。这样的讨论最终得出的诊治方案是最适合该患者的，是多个专家量体裁衣得出的治疗方案。
　　技术创新
　　让患者更放心
　　多年来，浙江省肿瘤医院始终把技术创新作为发展的第一要务，尤其是近年来，加强学科建设，出台鼓励政策，设立奖励基金，为医务人员提供勇于创新的环境，并先后取得了多项重大成果，将科研能力和诊疗水平推向一个又一个新的高度。
　　经过50年的发展，今天的浙江省肿瘤医院，不仅临床科室门类齐全，更涌现出胸部肿瘤、头颈肿瘤、妇科肿瘤、腹部肿瘤、结直肠肿瘤、泌尿生殖系统肿瘤、骨软组织肿瘤、淋巴肿瘤等有特色的亚专科。
　　以精湛演绎技术，这正是一代代浙江省肿瘤医院人不懈的追求。
　　如今，医院的各项医疗技术突飞猛进，以微创外科技术为创新的腔镜下结直肠肿瘤技术、肺肿瘤技术达国内先进水平，妇科及甲状腺肿瘤等技术达省内先进水平，多数常见恶性肿瘤手术例数为省内第一；内科、放疗科等临床医技科室技术水平全国领先；病理科是目前该省病理科中规模最大、专业人员最多的，是原卫生部病理远程会诊试点省级中心。医院还拥有省内唯一的核医学科特殊防护病房，甲状腺同位素治疗病例数居全国前列。
　　医院工作平台也在积极与国际接轨，每年都斥巨资添置全新的医疗设备。2012年，该院新增了包括IGRT、Varian Trilogy在内的4台直线加速器，总台数达到9台，新开展的四维CT扫描及图像引导的放射治疗等新技术，使浙江省肿瘤医院迈进了国内少数能应用前沿放疗技术的医院之列。
　　作为浙江省肿瘤医院的领头人，院长毛伟敏的心中一直有个目标。他说：“我们要以过硬的技术服务患者，让患者到我们医院看病，心里放心！”
　　人才创新
　　提高核心竞争力
　　人才是创新的源泉，是医院的核心竞争力。近年来，浙江省肿瘤医院狠抓人才创新，倾全院之力营造引才、育才、留才的环境。医院的“651”人才工程正在有序进行，并启动了“1022人才基金”，引进、培养了一批高端人才，实现了学科建设、队伍建设、科研建设整体规划的同步推进及协同发展。
　　50年来，浙江省肿瘤医院汇聚了一大批医学人才。如今，医院有职工1500余人，其中高级职称专家149人，国家级行业协会副主委、常委以上学术职务13人，政府特殊津贴享受者16人，原卫生部有突出贡献中青年专家1人，浙江省有突出贡献中青年科技工作者3人，浙江省卫生高层次创新人才3人，浙江省“151人才工程”培养人员指导导师1人，浙江省“151人才工程”第一层次1人、第二层次3人、第三层次11人，浙江省“钱江人才”6人，浙江省医坛新秀培养对象3人。
　　一支结构合理、高效精干、创新能力强的强大人才阵容，为医院锐意进取、永立潮头提供了坚实保障。
　　服务创新
　　让患者更舒心
　　医学事业，薪火相传。浙江省肿瘤医院在五十年里传承的，不仅是医疗技术，更重要的是以患者、以服务对象至上的核心价值观。只有怀着一颗对患者的关爱、服务之心，才能真正走进患者的心灵，成为百姓交口称赞的好医院。
　　对于年门诊量40万人次，住院量6万人次，手术1.5万余人次的浙江省肿瘤医院来说，更大的考验则是如何解决“专家号一票难求，病房里一床难觅”这一难题，尽最大可能缓解群众看病难、满足患者的就医需求，让更多的患者能方便地看上名医。
　　浙江省肿瘤医院意识到，挂号难、看病难矛盾背后的实质，是每年成千上万来浙江省肿瘤医院求医的患者中有超过一半来自外地。而事实上，他们中间其实有一些患者，是完全可以在当地医院解决就医的。如果能让外地患者在当地就能看上杭城名医，看病难矛盾就能得到有效缓解。为此，浙江省肿瘤医院接连开出了合建医院、双向转诊、远程医疗等多味“处方”，向公众交出了一份答卷。
　　为打造一所国内一流的肿瘤专科医院，该院近年来积极开拓多层次的国内外学术交流与合作，寻求与国外知名医院或医学中心的学科对接，全方位地开展医疗、科研等合作，以带动提升全院乃至全省的医疗和科研水平，更好地为病人服务。全方位的服务和付出得到了各界肯定，近年来，该院陆续获评国家级青年文明号、浙江省文明单位、浙江省抗癌爱心单位、希望工程20周年“杰出公益伙伴”、浙江省万名医师支援农村卫生工程先进集体等荣誉称号。

（责任编辑：秋彤）