Jk国际医疗集团是一家综合的整形中心，拥有11位不同领域的整形专家。每个人都负责自己专业的部分，能综合地做所有手术是JK的特长。
    JK的整形技术和理念
    在客人心目中JK最有名的就是抗衰老的手术。抗衰老的手术不是一个单纯的手术，它是为了达到抗衰老的目的而设立的一个领域，它大概可以分为四个阶段：第一个阶段，就是通过最简单的，超声波、一些激光的手段，来进行初期的抗老化；接下来就是通过简单的用线的方法做提升，做第二个阶段的抗老化；由于衰老的程度不同，如果衰老到一定阶段的话，通过这些简单的方法已经没有办法达到目的，所以会用很彻底的手术的方法来起到抗衰老的作用；最后，针对一些高端人群，JK也有自己的高技术疗程，这不单单从外在，更是从内在让客人能起到抗衰老、还原青春的效果。
    第二个方面，目前在中国进行的不是很多，而且大家有一些误解的手术领域是颌面整形。JK做面部轮廓在韩国是特别有名，开业16年以来，手术的安全系数很高，没有出现过一起医疗事故。不过，虽然颌面手术不是很简单的手术，但也不是不可超越的领域。所以国内对颌面整形有很多的误解，认为做不好了会有事故发生，实际上并不会，只要掌握好这些技术和一些很原则性的东西，手术就会做得又快、效果又特别好。
    JK希望通过这两个领域向大家传达，除了表面上的美之外更深层次地增强自信心的理念。
    医疗集团的诊疗范畴
    医疗部分大致可以分为三个领域，一个是疾病的治疗，一个是美容领域，第三个是疾病的预防，JK所做的是其中第二个领域。
    相应的其他方面，JK集团这些年下了很大功夫经营医疗的管理系统和人员的培训，因为无论是疾病的治疗还是美容最主要的都是对人才的培养，这种培养不仅是知识的传授，而是通过适当的方法在最有效的时间内得到培养之后，为客人起到最大的福音。医院的体系如果想做得很好的话，医院管理的东西很重要，所以一些电子方面的、或者是高端医疗科技上团队的管理、医院设备上应用和体现得到的，JK也做了很多投入。
    团队的人才培养
    人才培养是非常重要的，实际上现在做的医疗都是国际健康的体系，不分国家、地域。
    JK做的不仅仅为了韩国的医生，采取的方式一般包括和中国的某个医疗机构合作，互派人员。JK是为了把自己的好的体系放到中国来，中国方面希望学习的也不仅仅是医疗技术，也有整个的管理，比如这些东西怎样能够更上一个层次，本土的医生也能够一同成长。
    现在JK做的除了韩国，还有中国、一些中东的国家、东南亚、马来西亚，在人才培养方面都有深层次的交流，帮助对方建立医院的体系。
    实际上在韩国有很多人反对说，韩国最好的整容技术应该自己留着，流传到外国，被超越了怎么办？其实这只是看到了眼前的利益，从长远来讲，医疗技术也好、体系也好，走上一个更高的层次，肯定是大家要共享之后，共同把它发展到一个更高的层次。这是一件很有意义的事。
    一站式服务体系
    JK这种一站式服务可以用一句话概括：“机场到机场”。客人到韩国的瞬间，医院方去机场接他，无论是医疗、服务还是观光等一系列的东西，最后安全愉快地把他送到机场，回到自己的国家，这是最合理的一站式服务体系。
    具体来说，一站式服务，如机场的接送，医院有自己的房车；医疗服务是肯定能得到保障；至于住宿问题，客人如何住得安心舒适、放心接受医疗服务并不容易，医院盖了一间医疗酒店给客人专用，这是别处做不到的；除了这些服务，客人想要观光、购物，医院方都能满足。医疗上的一条龙服务我们一应俱全，减肥、激光、spa等等，可以很自信地说，不管客人有怎样的需求，医疗也好、非医疗的也好，如果JK不能满足的话，别处也不能满足他。
    实际上16年来没有一件医疗事故的发生，于JK来说也不是一件很容易的事，要从很多方面着手才能做到这样。手术前的确认、应遵守的规则决不能疏忽、改变的；决不能让没有经验的医生为客人做手术，不能因为要培养新手就轻易让他们替客人做手术或提供医疗服务，基于以上两点，16年来最根本的原则，让JK保持了这样的记录。
    诊疗费用
    来JK客人会认为这是最贵最好的医院。简单说，因为它是综合整形中心，不像特定的整形医院（专做眼睛或专做鼻子），大家知道韩国的整形医院规模并不是特别大，这种大型的医院，客人首先会觉得非常安心。
    过来的客人都有不同领域不同方面的需求，但过来的这家医院是否能为他做所有的手术，达到他的满意度才是最重要的。比如说小医院只能做一些小部位，像一些比较大的颌面外科手术、面部提升手术、全身形体整形，小的地方都做不了的，但在大型医院客户满意度就相对要高。
    另外从医生的角度看，客人觉得眼睛的手术谁来做都差不多，但对医生来讲完全不同，一个技术娴熟的医生和一个没那么负责的医生做出来的效果肯定完全不同。即使是同一个眼睛，有些医生会选择尽快可以做完的方法，有的医生会用心为客人设计手术方案，尽量不损伤每条神经、每个部位，客人是不知道的，这也是质量和层次不同的体现。
    管理培训理念
    教育子女最好的方式是父母以身作则。以身作则比灌输性的方式好，对医生的培训也是如此，怎样做一个好医生、抱有怎样的心态，应该是前辈作出表率。
    强制性要求医生做的只有一件事，就是每位医生必须一起运动，因为对医生来说体力是很重要的。就医生这个职业讲，是不分国家、人、世代的，全部都是要看前辈怎样做，自己去感悟、模仿、体验，从大方向上讲，医生这个职业要做得好，必须要遵循规则。

（责任编辑：秋彤）