中新网北京4月3日电 (记者 杜燕)北京市三甲医院15位竞聘上岗的领导班子新成员今天集体亮相。这些人均具有研究生学历，平均年龄为45.7岁，最小的33岁。
　　北京市医院管理局副局长、新闻发言人毛羽介绍，这次竞争性选拨包括2个院长职位、12个副院长职位和1个医院党委副书记职位。选拨围绕医院管理来选拔，挑选勇于探索、善于推动医院科学发展的干部，且无论笔试还是面试，都围绕医院管理和深化医改命题，有关公立医院改革方面的内容占有相当比例。
　　他称，自2012年11月19日在北京公招网发布公告，一周内网上报名页面浏览量达6100余次，148人报名参加竞争性选拔。通过了层层选拨的15位新领导，都具有研究生学历，其中博士9人，占60%；具有高级专业技术职称的14人，占93.3%。平均年龄为45.7岁，最小的33岁。
　　毛羽表示，任用中，市医院管理局党委综合统筹，兼顾了每个人的特点、班子结构、医院发展和工作需要。
　　北京妇产医院院长严松彪原为北京友谊医院副院长，谈到此次履新，他称，自己要尽快读懂拥有50年历史的妇产医院这本书，未来一年将以务实、高效、安全、变化为宗旨，提高服务效率和改善病患就医环境。
　　他透露，为了方便白领女性的就诊需求，北京妇产医院将尝试开展小夜门诊，即从下午4点半至晚9点门诊，同时，鼓励专家错峰出诊，在打击票贩子的同时让更多患者看的上病。
　　北京口腔医院院长白玉兴表示将致力于让病人“明明白白看病，完完整整看病”。他提到，在口腔医院，病患经常会需要跨科室就诊，但需要每个科室都得挂号看病，这让患感到十分不便。为此，医院将实现跨科室预约。同时，为了让跟多患者看上专家号，医院将把网上预约爽约的专家号及时补充到窗口。
　　当天，北京同仁医院副院长王宇、北京朝阳医院副院长童朝晖等也分别介绍了履新感受和创新举措。
　　毛羽在会上表示，随着医改工作的推进，今后，北京市医院管理局仍将不断完善机制，通过公开选拔拓宽选人用人视野，变“伯乐相马”为“赛场选马”，根据工作需要继续优秀干部肩负起统筹推进医改的重任。(完)

（责任编辑：秋彤）