海南县级医院将实施绩效工资制度-医院在线-大众健康之窗

医院在线

当前位置：首页 > 医院在线

海南县级医院将实施绩效工资制度

来源：健康报时间：2014-08-15 22:03:27 热度：682 

　　本报讯记者刘泽林8月13日从海南省医改办获悉，海南省政府常务会议日前决定，该省县级医院将全面实施绩效工资制度，探索建立职业年薪制；院长工资由财政全额支付，奖励性绩效工资不超过医院职工年平均工资的3倍。
　　海南省规定，县级公立医院绩效工资与岗位工作量、医疗质量、医德医风、病人满意度挂钩，通过院科两级考核后发放。绩效工资内部分配比例，由各市（县）自行确定，奖励性绩效工资占绩效工资总量的比例一般不低于60%。按照全省县级公立医院绩效考核标准和办法，县（市）政府采取定性与定量相结合、年度与平时相结合的方式，对医院进行全面考核，考核结果与院长年薪挂钩。院长的奖励性绩效工资纳入医院绩效考核工资总量。允许公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。
　　海南省要求县级公立医院把院长、医师、技师、临床药师纳入年薪制试点。同时，也划出了这项改革的禁区：严禁医院给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩。
　　据海南省医改办常务副主任曹江介绍，院长年薪由财政全额预保障，意在促使院长代表政府对公立医院实施精细化管理。目前，海南省医改办正在联合省人社厅、卫生计生委、财政厅制定实施细则，预计在今年9月付诸实施。

（责任编辑：秋彤）

上一条：从宁夏走进上海的民营医院院长

下一条：江苏95家医卫机构护航青奥